2021年凤溪中学工会换届选举报告

各位会员：大家好！

根据《工会法》基层工会任期相关的规定，凤溪中学第十届工会委员会自2017年5月开始开展工作，本届工会委员会于2020年5月期满，因受2020新冠肺炎病毒的影响，学校党支部向教育局党委请示申请延期一年，故于2021年6月进行换届选举。过去的四年中，在上级工会的指导下，学校党支部的领导下，学校行政的支持下，以及全体会员的配合下，我们认真履行工会的职责，发挥工会的桥梁和纽带作用，各位委员尽心尽责，满腔热情地为全体教职员工做好服务工作。四年来，紧紧围绕学校的主要工作，服务学校发展，服务教育教学工作，服务教师工作等方面做了一些工作，也取得了一些成绩，在此允许我代表本届工会委员会向上级工会、学校党政领导、以及全体会员表示衷心的感谢！下面受本届工会委员会的委托向大家进行工会工作的汇报。

一、关心教职工的生活，开展帮困送温暖活动，维护教职工合法权益。

关心教职工的生活，维护教职工合法权益是工会的一项常规工作。多年来我们工会已形成了一套制度，凡有教职工生病住院，工会委员会同学校党政领导前去探望慰问，教职工结婚办喜事，工会也会贺喜，教职工的直系亲属亡故，工会也会前去凭吊慰问，本届工会期间有二位退休教职工亡故，工会凭吊慰问并协助家属召开追悼会。四年来各种探望慰问90多人次，慰问金5万多元。

学校工会开展各种形式的帮困送温暖工作，每年开展“蓝天下的至爱一日捐”活动，四年来捐到善款52000多元，募捐到的资金，70%用于本校帮困送温暖活动，30%上交区教育工会用于全区患重大病和特困家庭的补助。学校工会每年做好教职工重大病及家庭经济困难的摸底调查工作，做好本校帮困调查和帮困方案，为教职工碰到的困难排忧解难。学校工会为印仙娟、俞定国等退休老师，在职老师刘建青申请到大病医疗补助金60000多元。

学校工会每年为每位教职工订购发放300元的生日蛋糕券。每年下拨工会经费的一半，用于在国家传统节日（元旦，劳动节，国庆节）时的日常用品、粮油食品，扶贫产品等采购发放。教职工上交工会会员费，主要用于观看电影，文艺演出，教职工的外出一日活动等。

学校工会重视维护教职工的合法权益。重视教职工的身体健康，每年组织全体教职工进行健康体检，先后安排到无锡华东疗养院，杭州五康健康管理有限公司体检中心，南通瑞慈滨江体检中心，上海瑞慈医疗青浦体检中心，上海华医淀山湖疗养院等参加健康体检活动。学校工会每年组织安排部分(全体在编教职工的四分之一左右)教职工进行暑期疗休养活动，2017年7月组织本校暑期疗休养第二轮第三批24名教职工，海南三亚五日疗休养活动。2018年7月组织本校暑期疗休养第二轮第四批24名教职工，海南三亚五日疗休养活动。2019年7月组织本校暑期疗休养第三轮第一批22名教职工，云南大理五日疗休养活动。2020年暑期疗休养因新冠肺炎病毒而暂停。为每位教职工投保的住院医疗综合保险（总工会），天安人寿的门急诊住院补充医疗综合保险，并认真做好理赔工作，四年来共有100多人次理赔到80000多元。

每年为新进编的老师办理上海市“工会会员服务卡”，并做好全体在编教职工的“工会会员服务卡”续办申报工作。2018年为部分教职工申请办理青浦工会会员中石化嘉青石油分公司专用加油卡。

二、开展有益于教职工身心健康的文体活动，外出一日活动，不断满足教职工的精神文化需求。

学校工会开展各种文体活动，丰富教职工业余生活。每年三月份组织全体女教工参加庆祝“三·八”妇女节活动，先后组织女教工传统点心制作创学活动。“多肉植物栽培”体验活动，“访海派民居别墅，品魔都时尚文化”为主题的半日活动等。学校工会还组织教工参加本校和区教育工会组织的各类教工活动。2017年凤中教工趣味运动会，比赛项目：赶球接力；抱球接力；夹玻璃球接力；双腿夹球跑接力；滚铁环接力；车轮滚滚团队。2017年青浦教育系统教工乒乓球、羽毛球比赛，期中乒乓球比赛获得团体三等奖。2017年10月组织在职教职工本市迪士尼小镇，周浦花海一日游活动。2017年11月，由28名男女教工代表学校参加2017年青浦教育系统教工歌咏比赛，合唱《飞来的花瓣》，获三等奖。2018年4月组织凤溪中学教工棋牌比赛活动，比赛项目有80分比赛,欢乐三打一,五子棋,中国象棋（快棋）。2018年5月参加青浦区教育系统教工棋牌比赛，获得团体总分第十名。2018年10月组织在职教职工到上海迪士尼乐园一日游活动。2018年11月参加青浦区教育系统教职工趣味运动会，绳毽接力、抱球接力、赶球接力、毛毛虫、车轮滚滚、齐跳长绳等六个项目，其中 “毛毛虫”取得了单项第2名，团体总分取得了第8名的好成绩。2019年4月组织举办2019年度凤中教工趣味运动会，以年级组为工会小组（每组20人）组团，参加赶球接力，抱球接力，竞速毛毛虫，车轮滚滚，跳长绳2分钟，绳毽接力等六个项目的比赛。2019年4月工会组团（16人）参加2019年青浦区教育系统教工春季体育比赛。参加了齐跳长绳、乒乓球团体赛二个项目的比赛，其中齐跳长绳项目的比赛，在10位运动员的拼搏下取得了第一名的好成绩。组织学校教师参加2019年度青浦区教育系统教工才艺比赛，展艺术才华做魅力教师——声乐专场，我校老师熊玉荣一曲《鹰》获得二等奖；展艺术才华做魅力教师——戏剧专场，我校老师柴丽娜一曲《西湖山水还依旧》获得三等奖。2019年11月组织18位青年教师参加区教工艺术节系列活动五：教工韵律操（健身舞）比赛。2019年11月组织全体教职工外出半日活动，地点:大渠溏湿地公园+温德姆酒店自助餐。2020年10月组织全体教职工外出活动，地点: 上海黄浦江夜游。

三、加强工会自身建设，落实教代会制度，参与民主管理。

每年工会各委员认真做好学校工会工作的计划制订，总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，真正做到为全体教职工服务。同时加强对工会经费的管理和审核，按照预算方案使用经费，能按时向上级工会拨交经费，工会财务做到规范操作。对工会组织的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好组织协调工作。

学校工会坚持和完善教代会制度，校务公开等民主管理形式，加强民主监督，让教职工享有知情权，参与权，监督权。四年来工会不定期组织召开教代会，认真做好教职工的意见，建议和提案的收集，整理、汇报工作。学校的重大事情及教职工切身利益的制度，都能通过教代会代表征求教职工意见建议，然后召开教代会讨论，修改形成决定后进行表决。四年来先后通过教代会讨论、审议、表决通过了《凤溪中学元旦春节帮困送温暖、探望慰问、节日慰问等有关规定》，《上海市青浦区凤溪中学学校章程》，《凤溪中学“十四五”发展规划》等，每年民主测评校长、书记以及其他校级领导的工作，也是学校教代会的重要工作。教代会代表在认真听取校长、书记，副校长、副书记及工会主席等领导的述职报告的基础，配合教育局党委对校长等其他校级领导进行民主测评。

四、关爱退休教职工，做好退管会工作。

    本届工会期间学校退休教职工人数最多时33位，现在32位，工会始终把做好退管会工作作为工会的重要工作来做。为丰富退休教职工的生活，每年的重阳节组织退休教职工来校进行茶话座谈会，由学校主要领导向退休教工介绍学校的发展情况，取得的主要成绩，存在的困难等。学校工会还做好退休教工的来电、来信、来访等接待工作，还为每位退休教工做好住院医疗保险、理赔工作。退休教工生病住院治疗的，学校工会和党政一起上门探望慰问。学校每年的“一日捐”募集到的资金，50%左右用在退休教工的帮困送温暖活动上。退休教职工每年的生日蛋糕券，实物福利发放到位。每年组织冬送温暖，夏送清凉慰问活动。每年为退休教职工订阅《康复》杂志。每年组织退休教工进行健康体检，组织退休教工到上海中心，豫园，松江广富林文化遗址，辰山植物园，浙江湖洲龙之梦，浦江郊野公园和上海海昌海洋公园等地进行一日短途休闲旅游活动，使关爱退休教工落到实处。

最后，我代表凤溪中学第十届工会再次感谢上级工会领导的指导，感谢学校党政领导对我们的大力支持，感谢本届工会委员、工会小组组长、以及全体工会会员的理解和配合！衷心地感谢大家！

凤溪中学工会

2021.06.01